在老国企有个传统，如果有人高升或者调走，本部门一般都会安排一场践行宴，同事们聚在一起，热闹一下。
如今林致远调转的公示出来了，作为他曾经的领导，段兴科安排一场也很正常。
林致远想了想，“那就多谢段主任了，你看这样好不好，跟党委工作部那边说一声，石毅不是也要去镀锌板厂了吗？不如咱们三个处室联合起来聚一下。”
段兴科一拍脑门，“你看我这脑袋，把石毅给忘了，我这就打电话，你先进去见李总吧！”
段兴科如此热情，让林致远有些小感动。
他敲开了李振山的办公室。
“从纪委那下来了？”这是李振山见到他说的第一句话。
林致远一点头。
李振山面色凝重，“你别不把这事儿当回事儿，我告诉你，有一回就有两回，对那帮眼红的人来说，写封举报信又不费什么事，而且，这个人很有可能就在你身边，不然他不会对你的情况这么了解。”
“那我能怎么办？我还能拦着不让人家举报？反正我问心无愧就行了。”林致远倒是没怎么把这事放在心上
他有的是钱，不会在经济上犯错误，另外他也很谨慎，从不和身边的人乱搞。
这两点一排除，就算再有人写举报信也告不倒他。
“反正你小心点就是了，关键是啊……”李振山叹了口气，“你实在是太年轻了，今年还不到三十就成了执掌一方的厂长，很难不让人眼红，我本来是想压一压你的，但问题是你做的实在是太出色了，不提拔你吧，怕打击到你的工作热情，提拔你吧，又招人嫉妒。”
“大哥，你放心吧，我不会犯错误的。”
“当厂长和当处长可不一样，当处长，直接归你领导的就四个人，但是当厂长，你却要管理四百个人……”
“对了，公示期过后，你就是一厂之长了，我给你派辆车，再配一个司机，你总开自己的私家车，下面的人看到难免会多想，这些小事都得注意……”
此时的李振山就像一位谆谆善诱的兄长，给林振远传授了不少为官之道和人生经验。
两人聊了很久。
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当天晚上六点，东山宾馆迎宾楼，段兴科订了一个能坐二十人的大包间。
办公室、改革办以及党委工作部，一共十八人出席了今天晚上的践行宴。
主角自然是林致远和石毅。
两人再三推辞，还是被请到了主位就坐，段兴科和党委工作部部长丁远泽分别坐在两人身边，其他人则随意就坐。
酒宴还没开始，东山宾馆的经理送来了一壶好茶，并陪着聊了会儿天。
坐在他这个位置，那必须是个八面玲珑的主儿。今天一下子来了四个正处级，其中段兴科还是李振山的大秘，林致远之前也是李振山的秘书，现在又是即将开工的镀锌板厂的厂长，是他必须结交的人物。
直到酒菜上来，经理才告辞离开。
大家开始吃喝。
相对于下面的厂矿，大白楼的酒桌文化还是相对温柔的，毕竟都是机关干部，素质相对高一些，而且女同志又多，林致远应付起他们来，可以说毫无压力。
“咱们共同敬林厂长和石书记一杯好不好？”段兴科提议道。
大家欣然应允，共同举杯。
紧接着丁远泽又提了一杯，之后就是自由发挥的时间。
林致远和石毅碰了一个，石毅表现的姿态很低，“林主任，不对，该叫厂长了，你放心，以后我会全力配合你工作的。”
在过去相当长的一段时间里，工厂里书记的地位很高，甚至超过了厂长。
但是在进入改革开放阶段之后，书记当家作主的弊病就显示出来了。因为书记一般都是政工干部，不懂业务，而工厂又不像机关，是以生产为主的，这就导致很多地方的工厂出现外行领导内行的情况。
后来上面也觉察到了这种情况，出台了一个厂长经理负责制的制度，厂长的地位这才反超了书记。
石毅是个典型的白面书生，林致远和他在食堂吃饭时见过几面，交情不深，但是听说他脾气很好，笔杆子很硬，是个很好相处的人。
“石书记，咱们两个以后搭班子，谈不上谁配合谁，镀锌板厂是新厂子，要靠咱们团结在一起才能干出成绩，希望咱们俩共同努力，让镀锌板厂成为革钢的标杆。”
两人喝了一杯，林致远又和他商量了一下，等过两天公示期结束后，把两位副厂长以及厂子里的那些科级干部找上，大家聚一次，熟悉熟悉，联络一下感情。
践行宴进入到