那个春末，子弹箭头一般的白色列车在城市轨道上疾速行驶。地铁车厢提示，即将抵达本次列车的下一站。
何之舟扎着利落的马尾，双手拖着腮，乌黑大眼睛，眼睫一眨不眨地盯着窗外。
她第一次来龙城这样的大都市。这里，虽比不过寸土寸金的市中心，但也处在萧山城区。比起老家也要繁华许多，到处是高高耸立的楼房，街上是光鲜靓丽的都市丽人。
她的眼里清澈又明亮，藏不住的憧憬与向往。虽然是因为家里盖了新房欠下不少钱，不得已才出来赚钱的。
来龙城之前，她研究过龙城地铁公交和区域划分。
萧山这片工厂居多。自己目前借住在表姐家的城中村，周边有鞋厂，纺织，但是基本也是三四千的生活工资，普通人要想月入破万，最有希望的实现的职业就是销售。当然，高薪的也就意味着高强度的工作压力。付出与回报也不一定成正比。
何之舟面试的第二家公司名叫PN金融，位于交通便利，夜市繁华、美食众多的龙山商圈。
第一个面试何之舟的是一位手臂胖胖，脸微圆的初级班主任，问了几句很浅显的话，介绍完公司基本情况后，还有安排在第二天同一时间的复试。
人事小姐姐领着何之舟穿过员工办公区，抵达最里层的管理层办公室。
经理问的第一句是与面试不相关的话，“旁边有空位，包为什么背在身上，不放下来？”
何之舟：“……”
金融行业的销售利润小之几千，多则上十万，这就像是一个大馅饼，虽然底薪低，却吸引各行各业的人来这家公司不断面试。何之舟刚好卡最小年龄线23。相比其他面试者，她是面试客户经理里最年轻的，但这一点，并不会打动冷面薄情的面试官。
之后的两个问题，也是犀利又尖锐。
经理：“你说自己内向，那你觉得你有什么优势能让我录取你？”
何之舟深吸了口气，“我是本科毕业，说明我的学习能力可以。我看过《内向的力量》这本书，乔布斯也是内向的人，从这方面说，专注力和创造力……”
最后的结果是通过了。何之舟最为小白入职了这个不包吃住，2200底薪+高额提成的客户经理职位。
培训一周过后，人事通知去三甲医院体检，填完入职资料，拿到背景调查，才有一种尘埃落定的感觉。
涉世未深的女孩满腔热血，准备带着空空如也的钱包在金融行业大干一场。
但如果是三年后的何之舟，她一定会吐槽现在的自己：何之舟，你是傻逼中的战斗机吗？
入职的前三天熟悉新同事，其中两个印象还不错，比何之舟早入职的一姐经常早上不在公司，说是拜访客户了。总是早到的是何之舟上班第一天以为，她是人事助理的徐前辈。
还有一位早期的姓吴，他们三个是本组业务员里比何之舟先试岗的一批。
给人感觉最好的是徐哥。
前几天，何之舟就被安排他的工位旁边，入职后，听这个只比自己大一岁的同事讲电话，最明显的感觉是，他好像有办法让所有客户都不挂他电话。就算电话被挂，他也显露了极好的抗压能力，一秒不停的拨通下一个。完全不像其他组的要捧着手机原地哀声叹气十几分钟，而后再休息几分钟，恢复气势。
听得次数多了，何之舟只觉得徐前辈好厉害。
次日，又来了一个胖胖的，叫燕菊，看起来有些傻憨傻憨。大家听她说话，总是想笑，何之舟觉得她即热心又幽默。
渐渐，每天打电话加微信的同时，她和组内的几位同事也慢慢熟悉起来。
让何之舟感觉需要迫切改变自己的是半个月后发生的一件事。
面试那天本来就不被经理看好。
在这家贷款公司待了近一个月，客户端还没动静，而同期的其他同事不说开单，但基本都有客户的有效申请，或者在推进的签约。
虽说，有额度申请不一定能签，但没有申请，就表示签约成交的可能就是0。更糟糕的是，进来以后才发现招聘自己的主任是部门五个组里最弱的。每天小组早会，他90％的话是经理在部门大早会上重复的话。
被“辅导”大半个月何之舟没有在郭主任的带领下获得任何进步，反而，是旁边的徐哥时不时给自己科普一些金融常识。有时候，徐哥还会帮忙接过何之舟的电话聊几句，得到结果马上就是客户的微信申请当即就通过了。
日复一日，何之舟感到了一种大佬带来的前所未有的安全感。事实的确如此，徐哥穿着职业装的签约海报在中心群里刷屏，长期业绩低迷，夹着尾巴做人的郭主任终于耀武扬威了一把，言语间，甚是得意，尾巴像要翘到天上去。
而他本人接连几个晚上中级部的活动宣讲，徐哥被经理喊道培训，职员发言时，大佬能在白板上写写画画，给比他早几个月的同事们讲解获客思路