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她起床洗漱，来到办公室继续昨天未完结的工作。
许禧的求职季比起宿舍其他人来得更晚。她在研二上半学期便远赴德国交换，前几个月方才回国。还没来得及和国内好友们多叙旧，她便得直面交换院校以及本校双重的学术压力。待被毕业论文扒完皮后，才姗姗来迟地加入求职的末班车。
结果当然就是，一个萝卜一个坑，放眼望去，所有坑上都挤满了萝卜。
她本硕学的皆是刑法，相对于民商法、经济法等学科而言，对口的优质萝卜坑本就稀有。几乎有一个月，她投递的所有简历都石沉大海。邮箱里除了垃圾邮件，只剩下一茬又一茬的自动回复，告知她已经成为律所人才库里的一具尸体。
为了对抗求职焦虑，许禧选择了骑驴找马，先从用人需求较高的债务重组项目实习生做起。尽管她对这一领域毫无了解，但是比起在宿舍里拉着窗帘自闭，投入社会的潮涌中更能让她感受到安全感。
入职前她便听闻债务重组的高强度轮转，虽自认为有心理准备，但上岗以来还是被没日没夜的加班折腾得精疲力尽。
昨天的情绪崩溃，有一部分也来自于初入职场的紧绷，任何错误都能轻而易举地触发她的不安。然而越顾忌错误，便越容易陷入犯错的圈套。虽然她亦努力在高压逼抢的职场环境中修炼从容，但很显然，目前尚未做到。
尽管许禧并不满意现在的生活状态，但这份工作能给自己带来当下最需要的东西：高薪和住所。债务重组的工作周期长，驻场两、三年也是常有的事，而驻场项目通常都是包吃包住。她马上就要毕业了，家庭情况特殊，父母也各自有自己的新生活，没道理再让他们养着自己。她想尽快攒一些钱，重新建立起属于自己的、稳定的家。
然临近毕业，留用的事情却迟迟没有下落，许禧确实是有些着急了。经过这段时间的接触，她能明显感觉到乔律师对自己仍持满意态度，但又仅限于此。所有人际关系都有相通之处，上司与下属，也热衷于猜测与博弈。
其实乔律师在周三曾与她开展过一场实习谈话，虽明确表达出对她的欣赏和认可，但又婉转地表示用人名额的紧张，后续的事情仍有待考察。直至谈话结束，乔律师也未提及任何年会相关事宜。许禧觉得自己大概率获赠好人卡，当时或许是碍于面子，她没有对程诺和肖戚提起这场谈话。
另外一个原因是，她不想将有限的相处时间过多地分给告别。即便不留用，距离实习期结束也还有将近两个月的时间。
昨天的眼泪冲刷了这些天的懊恼、失意和内耗，冷静了一场，今日的工作顺利不少，头脑也清醒不少。
程诺起初还有些担心她，但看着许禧高效生咬了三个录音，还能拨出时间和她线上打诨，便也放心地投入自己的工作。
“我下周末要回趟北京”程诺在微信说道，“需要帮你回学校拿什么东西吗？”
尽管工位并肩，但她们已养成只要与领导共处一室，便采用网络办公的好习惯。肖戚中午曾给她发过类似的微信，许禧知道他们俩是要回去参加年会。也许是昨晚刚目睹山洪爆发般的情绪宣泄，俩人这份小心翼翼已经持续了快一天。
“帮我多灌乔律师几杯。”许禧飞快地打字，“天天说我好，还吊着我，这不是渣男是什么。”
程诺转过头，朝她认可地点点头。俩人眼神一对上，那份程诺所担心的、莫须有的竞争感便消失殆尽。
“肖戚打听过了，就算乔律师没有名额，辽东项目刚升职了两位合伙人，都可能需要新助理。”
“我一定让肖戚发挥交际花功能，打通合伙人沟通要塞，争取上达天听！”
“谢谢嘞！”许禧也不客气，但她还是打算先改简历，为自己多做准备。
周六加班的人不多，除了驻场负责律师外，只有四位实习生。或出于对后辈的关爱，也或出于周末工作的歉意，乔律师偶尔会在周末请他们吃饭，例如今天。许禧和程诺虽感谢他对下属的关怀，但仍旧不太喜欢参加周末的饭局，因为这和加班没什么区别。
主要原因在于吃饭的话题总围绕着些批评与反省。九成批评，一成反省。
乔律师年纪并不大，和盛远衷估摸同龄，但作派却有些老气横秋，例如上下级泾渭分明，又例如有着传统上位者的割裂感：一面用言语表达关心，一面用行动否认言语。
她们今天本和肖戚约了吃饭，顺便进行一周一次的同僚大会。仨人关系也正是这么好起来的，暗藏不露的怨气在某次加班中点燃，于是在吐槽中一见如故。
许禧率先在群里通报了这个消息，肖戚问道：“乔帮主又要提点你们什么？”
“别发语音！”许禧、程诺和乔律师坐在同一辆出租车里。好在她足够机灵，先用语音转文字的功能将内容筛选一遍。“你要不先吃些什么，等着我们晚上回来再宵夜。”
肖戚随即回了句“等等”，半晌也没进一